การพัฒนาบุคคลจะช่วยแก้ไขปัญหาการแย่งบุคลากรโรงพยาบาลที่มีจำกัดได้

โรงพยาบาล สมัยปัจจุบันโรงพยาบาลเอกชน เว้นแต่จะมีการดึงพนักงานทางการแพทย์มาจากภาครัฐบาลแล้ว ยังมีการดึงมาจากโรงพยาบาลเอกชนด้วยกันเอง โดยเฉพาะอย่างยิ่งพนักงานทางการแพทย์ที่ประกอบด้วยความเชี่ยวชาญเฉพาะส่วน ในเวลาเดียวกันก็จะต้องมองหาหนทางป้องกันไม่ให้พนักงานด้านการแพทย์ของตัวเองถูกคู่แข่งแย่งชิงไปด้วยการเพิ่มค่าตอบแทนจูงใจ อย่างไรก็ตามเหตุเพราะจำนวนพนักงานโรงพยาบาล ทางการแพทย์ที่มีค่อนข้างจำกัดไม่พอเพียงต่อความต้องการของโรงพยาบาลภาคเอกชนที่โตขึ้นฉับพลัน ฉะนั้นเอกชนเองก็ควรหันมาสร้างพนักงานทางการแพทย์ที่มีประสิทธิภาพเหนือจากการเหนี่ยวมาจากที่อื่นๆ http://haamor.com/directory/%E0%B9%82%E0%B8%A3%E0%B8%87%E0%B8%9E%E0%B8%A2%E0%B8%B2%E0%B8%9A%E0%B8%B2%E0%B8%A5